试用期中绩效工资怎么算-本地代做工资流水制作公司

通常情况，我们在公司工作的时候公司的工资组成有很多的部分，大多都会有绩效工资以及基本工资，如果我们是在公司实习的话，这个绩效工资怎样进行计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、试用期中绩效工资怎么算

试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2、劳动者在试用期期间提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

二、相关法律知识

《劳动合同法》二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果我们要计算试用期的绩效工资，应该在签订合同的时候看双方是否约定了绩效工资的，如果在试用期也有计算工资的话，就需要按照公司的规定来进行计算，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。

试用期中绩效工资怎么算