年假工龄怎么算的-本地代做工资流水制作公司

上班族应该都知道，我们的年休假天数是和我们的工龄直接挂钩的，首先你需要年续工作一年才可以享受年休假。那么大家知道年假工龄的计算方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、年假工龄怎么算的

1、国家规定年假计算方法：

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定

3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。

二、国家规定年假计算方法

注：累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”

以上就是本次沐沐网小编为大家分享的年假工龄的计算方法是什么的相关知识，总的来说就是，你的工龄越长，那么你所享受的年休假天数也就会越长，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。

年假工龄怎么算的