工龄买断的协议如何书写
工龄买断时属于违法行为，现在都不能再出现这样子的情况，如果公司要扣员工进行工龄买断这样的交易的，可以进行举报处理，工龄实员工在一个公司工作一定年限后才会有的而且工龄会清零。沐沐网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
工龄买断的协议如何书写
根据市委、市政府关于国有中小型企业产权制度改革的精神，和盘市委发(1998)17号文件的有关政策规定，xx市物资贸易中心特制定一次性买断工龄协议如下：
xx市物资贸易中心职工自愿提出申请，xx市物资贸易中心从年月日一次性买断工龄的同时解除其全民或集体籍职工身份，双方自动解除劳动合同其今后不再享受公司职工的任何待遇，从签订协议之日起与xx市物资贸易中心脱离一切关系。
买断工龄的标准为：按每年工龄陆百元计算付给同志年个月一次性买断工龄款元。另外xx市物资贸易中心一次性补发给其劳动保险金贰仟元，医疗保险金叁仟元，以上二项款xx市物资贸易中心一次性付给。协议双方同时履行如下条款：1、协议一经双方签字即为生效。2、xx市物资贸易中心按签订协议先后顺序付款。如xx市物资贸易中心资金暂时有困难，xx市物资贸易中心可先打欠条，年终之前如不能兑现，从一九九九年一月一日起，按银行同期存款利率付给个人利息。
协议双方：xx市物资贸易中心(盖章)申请买断工龄职工(签字、盖章)xx市物资贸易中心年月日
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄)：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(对不能胜任者炒鱿鱼);
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是相关回答，工龄越高那么相应的工资就会有点点提升，具体的根据厂里面的规定来办。有的公司为了让员工辞职或者是为了公司的利益而买断工龄的，这样子的行为是严重的侵犯了劳动者的权益。有法律问题的话可以咨询沐沐网小编。
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