计件工资需要核算加班费吗
可能不少的朋友对于加班还是不算陌生的，因为一些单位加班的情况可能较多。而谈到加班，就要谈到加班费了。那么计件工资是否需要核算加班费呢？沐沐网小编为您整理了一些资料。那么下面就让沐沐网小编带您了解一下吧!
一、计件工资需要核算加班费吗
《工资支付暂行规定》作了明确规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。因此，实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资，须满足以下条件：第一，制度工作时间应当完成计件定额。第二，制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%，休息日和法定节假日加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。
二、加班费是什么
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
相信大家看到这里，应该都知道了，实行计件工资的劳动者如果加班的话，公司还是需要按照规定支付加班费的。但如果您有更多的有关于加班费的其他相关问题，欢迎您向沐沐网的小编们进行咨询。我们一定会用心为您解答的。
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