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举报后的加班费怎么算

我们不管是在平日加班还是周末加班,还是法定节假日加班的话,我们都是可以获得一定的加班工资的,那么大家知道加班费的计算方法是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
一、加班费怎么算
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
二、加班工资是什么
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
以上就是本次沐沐网小编为大家分享的加班费的计算方法是什么的相关知识,我们国家的加班费发放标准有三个,分别是150%、200%和300%。希望我的回答对你有帮助!如果您情况比较复杂,沐沐网也提供小编在线咨询服务,欢迎你咨询沐沐网专业小编。


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