工资加班费怎么算-本地代做工资流水制作公司

加班工资是指员工在休息日仍旧在工作的情况，如果公司不安排调休，那么就要按照法律的规定支付加班费。那么，工资加班费怎么算？下面，沐沐网小编就整理了与加班工资扣税以及加班工资计算方法有关的内容，跟着沐沐网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。

一、工资加班费怎么算

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

二、相关规定

《劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

沐沐网提示：工资加班费怎么算？加班的时间与加班工资有关联。在法定节假日加班的员工，享受最高比例的加班工资；而只在休息日加班的员工，可以拿到的加班工资就要少些。有任何关于加班工资扣税以及加班工资计算方法的问题，欢迎咨询沐沐网专家。

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