法定假日计算工作日-本地代做工资流水制作公司

我们都知道国家有规定关于劳动法工作时间上的安排，很多人上班经常被上级要求加班，对于法定工作日不是很了解，那么，法定假日计算工作日是怎样的呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

法定假日计算工作日

分为以下几种情况：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

通过上文的解释，关于法定假日计算工作日的相关问题相信大家都有一定的了解，具体的计算是有分多种情况的，这点希望大家能够明白。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。

法定假日计算工作日