周六加班调休还需要补工资吗-本地代做工资流水制作公司

我们知道就是职工一般在节假日上班的话是有一定的加班费的，但是很多时候会出现调休的情况，那么这样的话还需要补工资给职工的吗?关于这个问题，下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、周六加班调休还需要补工资吗

1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班工资如何扣税

个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴，免缴个税。

税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。

通过上文的解释，我们可以了解到就是加班调休的话是超过法定的工作时间的话是需要补工资的，这点希望大家可以明白。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。

周六加班调休还需要补工资吗