加班工资计算基数可以约定吗-本地代做工资流水制作公司

一般情况下，我们加班都有加班工资，加班工资是公司制定的。那么一般加班工资计算方法吗?加班工资计算基数可以约定呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、加班工资

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

二、加班工资计算基数可以约定

实行计时工资的用人单位，加班工资的基数是制用人单位规定的本人的基本工资;实行计件工资的用人单位，加班工资的计发基数是指劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。

三、加班工资计算方法

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。

综上所述，实行计时工资的用人单位，加班工资的基数是制用人单位规定的本人的基本工资;实行计件工资的用人单位，加班工资的计发基数是指劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你询沐沐网专业小编。

加班工资计算基数可以约定吗