国庆法定假日加班工资怎么算-本地代做工资流水制作公司

在我国，有些节日是我国的法定节假日，在此时间内加班的可以领取加班工资。那么，大家知道国庆法定假日加班工资怎么算吗?在此，沐沐网的小编为大家整理了国庆法定假日加班工资怎么算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

一、国庆法定假日加班工资怎么算

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、法律依据

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：

第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

在其中，大家需要注意的是：一些用人单位为了减少支付加班工资，随意规定职工加一天班多少钱，用人单位太“任性”了，然后就以这个为加班基数或者随意规定职工工资中前几项为加班基数，确定的基数甚至低于最低工资标准。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。

国庆法定假日加班工资怎么算